Sebrae Goiás anuncia programa para estimular negócios ligados à Engenharia Publicado em 4.03.2022 às 05:59 Divulgação Com o objetivo de estimular o empreendedorismo e melhorar a gestão de pequenos negócios ligados à Engenharia, à Agronomia e às Geociências, o Programa Profissional Empreendedor será lançado na segunda-feira (7/3). O programa é resultado de parceria entre o Sebrae Goiás e a Mútua, que é a Caixa de Assistência dos Profissionais do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Crea-GO). O lançamento, marcado para às 9h, será no auditório do Sebrae, em Goiânia. O foco é promover e fomentar práticas empresariais mais sólidas, sustentáveis, e com profissionais mais competitivos em suas relações comerciais. Além disso, estimular o profissional a reconhecer novas oportunidades de desenvolvimento pessoal e empresarial. Além de alavancar a competitividade dos profissionais da área tecnológica e garantir a sobrevivência dos negócios a eles relacionados, o programa pretende, também, aumentar as oportunidades de emprego e renda, estimular o desenvolvimento social e fomentar a economia de Goiás. Trilhas de capacitaçãoA parceria oferta três trilhas de capacitação: com foco no desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes requeridas para o profissional moderno, estimulando-o a ver novas oportunidades de desenvolvimento pessoal e empresarial. Além disso, as trilhas permitem, também, capacitar profissionais para melhorar a gestão da carreira e do seu negócio. A primeira etapa do trabalho ocorre de 7 a 31 de março e envolve a Sensibilização, uma campanha para divulgar e mobilizar os profissionais da área tecnológica a aderirem ao programa, enfatizando os benefícios envolvidos, como, por exemplo: sintonia para se tornar um profissional do futuro, ampliar as oportunidades e descobrir maneiras para fazer o negócio sobreviver, profissionalizar a gestão e valorizar as histórias de vida de empreendedores, aproveitando essa experiência para inspirar e superar desafios e vitórias ao longo da jornada. A segunda etapa é a adesão, quando é aplicado o diagnóstico para identificar os perfis e como os profissionais desejam realizar sua trilha de desenvolvimento. Nesta etapa, os inscritos são acompanhados por um profissional comportamental, que faz a triagem dos perfis e monitora os participantes. A partir daí, a terceira etapa começa com as trilhas de desenvolvimento, disponibilizadas de acordo com os perfis identificados. Elas incluem eventos presencias, cursos online, vídeos, e-books, capacitação geral e um conjunto de sete webinars sobre gestão financeira, planejamento estratégico, relações trabalhistas e terceirização, formalização de empresa, tributos e obrigações, entre outros temas. Essas atividades ocorrem entre abril e maio. A primeira trilha se dirige aos profissionais recém-graduados, a segunda aos que atuam no mercado, como autônomos ou em equipes de empresas, enquanto a terceira é feita para empresários de micro e pequenas empresas.
