Romper barreiras e ressignificar a presença da pessoa com deficiência (PCD) no setor industrial. Com isso em mente, o Conselho Temático de Relações do Trabalho e Inclusão (CTRTI) da Fieg promoveu quinta-feira (19/9), na Casa da Indústria, em Goiânia, a 2ª edição do seminário Inclusão da Pessoa com Deficiência nas Indústrias. O evento, em uma parceria com o Fórum de Inclusão no Mercado de Trabalho das Pessoas com Deficiência e dos Reabilitados pelo INSS (Fimtpoder),  contou com participação de empresários, lideranças setoriais, profissionais do setor e de representantes do Executivo, Legislativo e Judiciário, com o objetivo de discutir os desafios e incentivar a adoção de boas práticas para inclusão do profissional com deficiência no mercado de trabalho.

“A inclusão de pessoas com deficiência é uma questão que vai além do cumprimento de normas ou leis. Trata-se de um valor fundamental para o desenvolvimento social e econômico. Ao promover a inclusão, não apenas abrimos as portas do mercado de trabalho, mas também enriquecemos nossas empresas com diferentes perspectivas, talentos e experiências”_l, afirmou o presidente em exercício da Fieg, André Rocha*l.

Com ampla programação, a agenda do seminário abordou pela manhã a apresentação de case de diversidade e inclusão, com o empresário Evandro Tokarski, presidente do Conselho Consultivo do Grupo Farmácia Artesanal; discutiu sobre as barreiras para acessibilidade arquitetônica, urbanística, tecnológica, comunicacional e nos transportes, com a arquiteta Eliana Trevosas e o professor Edivaldo Ramos; e trouxe o influenciador João Vitor de Paiva, que falou sobre sua experiência no tema Síndrome de Down e a Desconstrução de Estigmas.

À tarde, a gerente da Rede Flavio’s Calçados Esportes, Edna Mesquita Ottoni, abriu a programação com a palestra RH na Receptividade da Pessoa com Deficiência, destacando a importância do setor de Recursos Humanos como promotor da inclusão no ambiente corporativo.

A agenda teve continuidade com as apresentações Estratégias de Inclusão na Indústria, com o consultor Rafael Bonfim; Barreiras para Acessibilidade Atitudinais, com a professora Tatiana Takeda; e Auxílio Inclusão como Mecanismo de Apoio na Contratação da Pessoa com Deficiência, com a gerente-executiva do INSS  Alves Barbosa.

“A realização do seminário é uma imersão nos desafios, mas também nas conquistas que já alcançamos na inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O evento resume uma jornada que trilhamos todos 365 dias do ano para promover essa participação cada vez maior e incentivar e apoiar a adoção de boas práticas no setor industrial”, explicou a advogada Lorena Blanco, que preside o CTRTI na Fieg.

No encontro, ainda foi apresentada e disponibilizada para download a edição atualizada do Manual Boas Práticas Inclusivas de Pessoas com Deficiência na Indústria. A publicação, editada pela Fieg,  busca orientar as indústrias goianas acerca da acessibilidade atitudinal, com princípios norteadores de como proceder frente às diversas situações rotineiras do ambiente laboral. (https://bit.ly/inclusaoindustrias)

PREMIAÇÃO
A programação do encontro contou ainda com homenagem e premiação das empresas mais inclusivas de Goiás. A iniciativa teve o objetivo de reconhecer trabalhos desenvolvidos em prol da inclusão no Estado. As indústrias Refrescos Bandeirantes Indústria e Comércio Ltda (1º lugar), Equatorial Goiás Distribuidora de Energia S/A (2º lugar) e Geolab Indústria Farmacêutica S/A (3º lugar) de destacaram pelas boas práticas adotadas.

“Que este momento seja inspirador e nos motive a continuar promovendo a inclusão, a acessibilidade e o respeito à diversidade em todos os setores da indústria. Juntos, podemos construir um futuro mais justo e inclusivo para todos”, concluiu André Rocha.

Para o vice-presidente da Fieg Flávio Rassi, que acompanhou a cerimônia de premiação, tanto a realização do seminário quanto a iniciativa da premiação simbolizam um compromisso contínuo da indústria com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, diverso e acolhedor.

O seminário de Inclusão da Pessoa com Deficiência nas Indústrias contou com presença dos presidentes Antônio Santos (Siaeg) e Marçal Soares (Sindifargo) e da analista do Sebrae Fernanda Freitas.